به گزارش اولین خبر؛ علی‌اصغر بیات در نشست مشترک کانون عالی بازنشستگان با مدیرعامل بانک رفاه، با اشاره به بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی، گفت: اگر در موضوع بانک رفاه توفیقی حاصل شده، قطعاً نتیجه دعای بازنشستگان و کارگران بوده و این اقدام کارراه‌انداز بوده است. در این میان نیز، همدلی و همکاری مدیران و کارکنان باعث شد مسیر با قوت ادامه پیدا کند.

بیات با اشاره به نقش کانون‌های بازنشستگی، به‌ ویژه در استان تهران، اظهار کرد: فعال شدن کانون‌ها و رسیدن آن‌ها به جایگاه فعلی نیز نتیجه همراهی و همکاری مستمر اعضا بوده است.

عضو هیئت‌ امنای سازمان تأمین اجتماعی در ادامه، بازگشت بانک رفاه به دامان سازمان را «اتفاقی تاریخی» دانست و گفت: با پیگیری مجموعه‌ای از مجلس و دولت، این سرمایه عظیم که متعلق به جامعه کارگری و بازنشستگان است، دوباره به سازمان بازگشت و این اتفاق نوید خوبی بود.

به گزارش ایسنا، در ادامه این نشست نیز، اسماعیل لله‌گانی-مدیرعامل بانک رفاه به تشریح وضعیت کنونی بانک پرداخت و با اشاره به تحولات سرمایه‌ای بانک، گفت: نسبت کفایت سرمایه بانک رفاه حدود ۱۸ درصد است و بر اساس رتبه‌بندی سازمان مدیریت صنعتی، بانک رفاه در شبکه بانکی رتبه اول و در میان ۵۰۰ شرکت برتر کشور رتبه سوم را دارد. سودآوری بانک نیز مناسب است و در سال جاری حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان، به سازمان تأمین اجتماعی کمک کرد و بانک دچار وضعیت منفی نشده است. در افزایش سرمایه جدید، حدود ۱۸۰ هزار میلیارد تومان سهام از سوی دولت به سازمان تأمین اجتماعی و به تبع آن به بانک رفاه واگذار شد که اتفاقی بزرگ برای بانک محسوب می‌شود.

وی همچنین یکی از رسالت‌های اصلی بانک را خدمت به کارگران و بازنشستگان دانست و تصریح کرد: جامعه کارگری چرخ اقتصاد هستند و در دوران بازنشستگی نیز باید مورد حمایت قرار گیرند. شرایط اقتصادی کشور به گونه‌ای است که به دلیل عدم پرداخت کامل تعهدات دولت، سازمان تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۳۵ هزار میلیارد تومان کسری دارد، با این حال بانک تلاش کرده در این شرایط نیز کمک کننده باشد.

لله‌گانی در بخش خدمات، از پرداخت ۱۲ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه ۴ درصدی از ابتدای سال خبر داد و گفت: این تسهیلات کاملاً الکترونیکی و بدون نیاز به ضامن یا مراجعه حضوری پرداخت شده است.

وی همچنین از توسعه سامانه «بتا» و کارت‌های اعتباری خبر داد و افزود: تنها در یک روز، حدود ۳۰۰ میلیارد تومان خرید از طریق سامانه بتا و ۵۰ میلیارد تومان از طریق کارت‌های مرتبط انجام شده است.

لله‌گانی در ادامه سخنان خود با اشاره به برنامه‌های جدید در حوزه سرمایه‌گذاری، گفت: از سال گذشته تلاش کردیم در حوزه سرمایه‌گذاری‌ها بتوانیم از ظرفیت بازنشستگان استفاده کنیم. مدل‌های مختلفی بررسی شده و جلساتی با شرکت‌های آینده‌ساز و مجموعه‌های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شده تا پروژه‌های سودآور با سرمایه‌های خرد عزیزان ساخته شود و هر فرد بتواند به صورت متری از پروژه‌ها بهره‌مند شود. چنین مدل‌هایی می‌تواند به وضعیت معیشتی بازنشستگان کمک کند.

وی تأکید کرد: نرخ تورم بالاست و هر چقدر انتظار داشته باشیم دولت و سازمان تأمین اجتماعی حقوق بازنشستگان را افزایش دهد که به تورم برسد امکان‌پذیر نیست. به طور مثال، افزایش عیدی از پنج میلیون به ۱۰ میلیون تومان رسیده است. با توجه به جمعیت حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفری بازنشستگان که این جمعیت نیز رو به افزایش است و ضریب پشتیبانی سازمان کاهش می‌یابد؛ ظرفیت‌ها و فرصت‌های سرمایه‌گذاری‌هایی وجود دارد و نباید بازنشستگان و کارگران ضعیف باشند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به تاثیرات سرمایه‌گذاری در ایجاد اشتغال پرداخت.

لله‌گانی همچنین در جمع خبرنگاران و در پاسخ به پرسشی درباره افزایش تعداد فقرات وام‌های قرض‌الحسنه بازنشستگان، گفت: در حال حاضر هر دو ماه حدود ۴۰ هزار فقره تسهیلات قرض‌الحسنه پرداخت می‌شود که ماهانه ۲۰ هزار فقره را شامل می‌شود. در حال انجام اقدامات هستیم تا از روش‌های مختلف بتوانیم تعداد این وام‌ها را افزایش دهیم. یکی از اقدامات، اجرای طرح «امید رفاه» است؛ بسیاری بازنشستگان در استان‌های مختلف اقدام به افتتاح حساب کرده‌اند و به هر میزان که منابع ماهیانه از بازنشستگان کم می‌شود، بانک نیز همان مقدار را اضافه می‌کند و منابع دوبرابر اضافه و از محل آن تسهیلات پرداخت می‌شود.

لله‌گانی گفت: در این بخش محدودیت خاصی وجود ندارد و پیش‌بینی ما این است که در سال ۱۴۰۵ از این محل بتوانیم حداقل معادل همین رقم پرداخت تسهیلات انجام دهیم و پرداخت تسهیلات تا دو برابر افزایش یابد.

مدیرعامل بانک رفاه در پاسخ به سوال دیگری درباره موضوع کسری‌های موجود در حوزه سازمان تأمین اجتماعی، گفت: با همکاری سران قوا، مدیریت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی برگشته است. چه در گذشته و چه در حال حاضر همیشه سعی کرده‌ایم به سازمان تامین اجتماعی کمک کنیم، اما اکنون با شرایط بهتری در کنار سازمان تأمین اجتماعی هستیم و در موارد کسری، از روش‌های مختلف و با همکاری بانک مرکزی، از جمله خطوط اعتباری بانک مرکزی که اکنون در اختیار سازمان قرار داده شده و فعال است، برای کمک به شرکت‌ها و استفاده از روش‌های تأمین مالی نوین راهکارهای مختلفی داریم که ترکیب این ابزارها می‌تواند مشکلات سازمان تأمین اجتماعی را رفع کند.