تعیین حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۳ + جدول

به گزارش اولین خبر ، طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.

فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:

مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر

فرمول محاسبه عیدی برای کارگران کمتر از یک سال سابقه نیز به شرح زیر است:

(۳۶۵/۶۰) * (مزد روزانه* تعداد روز‌های کارکرد) = عیدی

اگر فردی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به کار باشد، عیدی او بر اساس مدت زمان کارکردش در آن مجموعه محاسبه خواهد شد.
بر اساس قانون، مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ کمتر از دو برابر حداقل حقوق اداره کار نخواهد بود. لازم به ذکر است که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه فعالیت کرده‌اند.